Bachillerato en Administración de Recursos Humanos (2 años)

OBJETIVO

Ofrece competencias profesionales que permiten al estudiante elaborar y gestionar documentación administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la organización, asistir en actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del personal, así como determinar las remuneraciones al personal.

PERFIL DE INGRESO

El aspirante que ingrese al Bachillerato con especialidad en Recursos Humanos deberá poseer gusto por los procesos administrativos, desarrollo organizacional, contabilidad empresarial y negocios, gestión, tecnologías de la información. Además de habilidades para relaciones humanas, capacidad de análisis y solución de problemas, valorar y emitir juicios, redacción y gestión de documentos y el manejo de tecnologías.

PERFIL DE EGRESO

El estudiante desarrollará o reforzará competencias profesionales, correspondientes al Técnico en administración de recursos humanos. Elabora y gestiona la información administrativa de la organización, integra el capital humano a la organización, asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización, controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización y determina las remuneraciones al capital humano de la organización.

CAMPO LABORAL

El técnico en Administración de Recursos Humanos cuenta con un amplio campo de acción en cualquier tipo de organización y sector. Puede asistir a distintas áreas gerenciales, administrativas, contables y durante el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal, en sectores públicos o privados.

PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER CUATRIMESTRE

• Algebra
• Tecnologías de la Información y la comunicación
• Ciencia, Tecnología, Sociedad y valores I
• Química I
• Ingles I
• Lectura, Expresión Oral y Escrita I

SEGUNDO CUATRIMESTRE

• Geometría y Trigonometría
• Química II
• Ingles II
• Lectura, Expresión Oral y Escrita II
• Modulo I: Submódulo I: Elabora documentación administrativa
• Modulo I: Submódulo II: Gestiona documentación administrativa

TERCER CUATRIMESTRE

• Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores II
• Geometría Analítica
• Biología
• Ingles III
• Módulo II: Submódulo I: Realiza el proceso de admisión y empleo
• Módulo II: Submódulo II: Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización

CUARTO CUATRIMESTRE

• Cálculo
• Física I
• Ecología
• Ingles IV
• Módulo III. Submódulo I: Asiste en las actividades de capacitación para el desarrollo del capital humano
• Módulo III. Submódulo II: Evalúa el desempeño de la organización utilizando herramientas de calidad

QUINTO CUATRIMESTRE

• Física II
• Probabilidad y Estadística
• Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores III
• Ingles V
• Módulo IV. Submódulo I: Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organización.
• Módulo IV. Submódulo II: Supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar la productividad en la organización

SEXTO CUATRIMESTRE

• Matemáticas Aplicadas
• Administración
• Dibujo técnico
• Economía
• Módulo V: Submódulo I: Determina la nómina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral
• Módulo V: Submódulo II: Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias.